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不同性格的人，都可能成为优秀的领导者。因为领导力并不是天生的，乃是后天的修已和磨练逐渐形成的。
最有效的领导者，是具有自然感应力的感人者，很容易和他人相处，而且会产生良好的感应。
领导者最好以诚信为原则，以合理为标准，先把人做好。不要重做事而轻做人。
领导者的自然感应力，从修已而来。领导者的修已，包括丰富的学识、适度的自信、良好的人缘这三项因素，它们相互配合起来，成为做人的基础。人际关系良好、常识丰富而且具有合理的自信，才能够把人做好，也把事做好。
领导者的能力，表现在判断力、表达力、创造力和协调力等方面，这四种能力综合起来构成领导力。判断在正确，表达要顺畅，创造要灵巧，协调要和谐，领导起来自然更为顺乎人心而又恰到好处。
领导者一方面具有相当的幽默感，另一方面又具有庄重的威严感，使下属在亲切中产生自然的尊敬，这叫作恩威并施。能够做到恩重于威而又不影响目标的达成，应该了为圆通的领导。
每一个人，都不要自认为是天生的领导人才，这样符合事实也比较容易虚心学习。经由学习来增进领导力，先学做人，再学做事；最重要的是，通过做人来好好的做事。