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成功的企业还得靠人

来源: 唐崇健博客   日期:2022-06-29 14:11:58  点击:1091 
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    企业经理人70%是天生,30%是培养出来的。只有有这些特质的人,才能被培养出来。
    人是管理的起点,也是管理的终点。 
    在真正的管理学里,人才是管理的全部。
            

    成功的企业还得靠人。企业家的所有行为、思维、习惯、喜好,都会影响这个公司,时间越长越这样。
    管理者可以发挥到1,可以到10,还可以到负分,这都不一定。我觉得,中国企业在对人的研究上是不够的,未来还得下功夫。
    最能干的人放在最创新、最初期的岗位上去,鼓励他去把最难的业务做好。
    企业的进步不应追在不可模仿的变量后面照抄,而应找到基础的、根本的、相对稳定的要素起步。这个基础就是企业管理的起点——人。
    经理人也是一种商品,今天好销,明天可能就没市场,关键要看你本身的质量。
    所谓企业家,就是在有限的时间之内用有限的资源把企业的困难解决掉。
    经理人要学习、学习,再学习,专业、专业,再专业。
    人是战略和执行的最大连结点,是战略成败的决定性因素。企业的“企”字,是“人在上”,人是企业里最核心的要素。
    企业进步的推动力是来自一种组合的力量,而这些组合中又有不同的因素转换着起主导作用,有时是技术的,有时是市场的,有时是战略的,企业经理人的作用就是找到这种组合的力量来促成企业的进步。

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