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在职场中，你的品格力再好，人品再好。光会做人，不会做事，也不可能获得领导的赏识，不可能在职场中获得强有力的竞争优势。
所谓先做人再做事，最终还是要做事情，提供结果。
在职场中，有一类人，“人”做得很好，但是，“事”做得很一般。
任正非说：企业要警惕那些做人做得很好，但是不会做事的人，在公司高管的位置上。
作为公司的高管，不仅要把人做好，还要带领员工做事。
所以，你个人的执行力要非常强。执行力就是做结果的能力，提供超越领导期望的能力。
作为管理者，要懂得打造团队的执行文化，让所有人都建立这种思想：做任何事情，必须提供结果，这个结果还要超越领导的期望。
作为一名普通员工，未来想成为一名领导。那么，你做任何事情，都要朝着超越领导的期望去执行。
如果你总是低于领导的期望，或是只能满足领导的期望，就只是平庸的表现，永远也成为不了别人的领导。
要成为领导，从现在开始，做事就应该处处朝着超越领导的期望来执行，以这样的标准来提升你的执行力，打造你的核心竞争力。