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管理需要自律和走心

来源: 中国线缆资讯  日期:2021-01-25 00:22:04  点击:440 
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【你缺什么管理?】1、只忙收割不忙播种缺乏长远管理;2、只忙种树不忙育林缺乏全局管理;3、只忙指挥不忙情报缺乏信息管理;4、只忙驱车不忙加油缺乏机制管理;5、只忙有形不忙无形缺乏文化管理;6、只忙照明不忙充电缺乏学习管理;7、只忙别人不忙自己缺乏自我管理。

【管理忌六心】1、私心:必让你威信扫地;2、贪心:必让你立场错乱;3、妒心:必让你丧失理智;4、偏心:必使团队内讧;5、疑心:必使同伴离散;6、粗心:必然功败垂成。管理需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的,哪怕只是个小主管。

【管理四要素】1、威:树立威信,靠业务能力树权威,靠体贴下属展威信;2逼:逼下属成长,逼老人站好岗,做好传帮带,逼新人用心学,加速成长;3、利:无利不起早,把工作结果和所得效益挂钩;4、诱:愿景诱导,解决了员工的温饱,还要把平台做大。

【管理的最高境界】1、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可;2、管理的最高境界,就是自己管自己;3、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;4、没有完美的个人,只有完美的团队;5、让他人变得优秀就是伟大。

 【员工不需要管理,需要的是“激励”】管理是被动的,激励是主动的。管理是别人要求的,激励是自己要求的。人性的特点在愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工,那只会把员工管跑。企业人员流失严重,老板一定要先反思自己,别一味指责别人。

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