无论你从事什么行业，只要做好两件事就够了：一个是你的专业、一个是你的人品。专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉；剩下的就是坚持，用善良、专业和真诚赢取更多的信任。
发现自己的错误，就是开悟；改正自己的错误，就是成就 。
努力工作没有用，用心做事才重要。这是稍微具有领导经验的人，便能够体会的道理。要求下属用心，单凭制度不能奏效，必须通过以心感人的历程，从知心、交心、连心到绑心，一步步深入。特别要注意的是无心之感更加有效。领导者必须以赤心待人，不企求获得任何回报，才更容易让下属产生感应，因而用心做事。基于利害关系的有心之感，反而不美满。
优秀和平庸最大的区别是习惯。优秀的人，会有个良性循环的生活规律，照这个规律走下去，只会越来越优秀。而平庸的人，经常在恶性循环的习惯里，如何跳出这个坑，是脱离平庸的关键。
好的管理者的标志不是会说大道理，而是能够理顺和做好身边的小事情。
我坚信，区分成功与不成功，一半的因素就是纯粹的毅力差别。
每个人的际遇不同，成功总有早晚，但肯定离不开两样东西，一是努力，二就是格局。不要总羡慕别人走运，嫉妒别人成功。平时不努力，就算运气来了，你没迎接它的到来也是擦肩而过。
工作即修行，在王阳明看来就是在工作中致良知，尽量进入“四和”境界。所谓“四和”就是与天和、与地和、与人和、与己和。
好运只是个副产品，只有当你不带任何私心杂念，单纯地去做事情时，它才会降临。
