1、有制度，管理才会有章法。
2、有目标，工作才会有方向。
3、有计划，事情才会有条理。
4、有流程，效率才会有保障。
5、有标准，操作才会有依据。
6、有方法，问题才会有结果。
7、有激励，士气才会有鼓舞。
8、有检查，部署才会有落实。
9、有考核，员工才会有意识。
10、有培训，技能才会有提高。
